面试官:“工资不高,但工作很有前途!”他1秒回复立刻被录用

亲子   2020-02-11 00:02:40  

王明是一名程序员,但工作经验很少,只工作了一年,因为想要通过跳槽的方式来涨薪,所以他在年前就骑驴找马,去面试了两家公司。

其中一家公司是王明非常心仪的,在面试的过程中,面试官和王明都聊得很好,双方都觉得很满意。王明心想,如果这工资待遇还能再商量一下,稍微再加一些就好了,来这边上班肯定是一件愉快的事。

可是,面试官接下来却抛出了一道送命题:“这份工作工资不高,但很有前途,你觉得能够接受吗?”

王明心理咯噔一下:这份工资不是9000+吗?这算很低?还是说9000+不是我应聘的岗位的工资?他仔细思考了以后,冷静地回答:“刚进入一个新的环境时,这时候是公司和员工互相了解的过程。在公司还不了解员工的前提下,工资低一些也正常。对于我来说,我喜欢从长远来看,既然这份有前途,是值得期待的。”

面试官对王明的回答很满意,于是,王明被顺利录用。被录用以后,他发现其实自己的工资就是9000+,并不是像面试官所说的那样。这样看来,这个问题的确是面试官对王明的考验。

如果我们遇到了这样的面试题目,该怎么回答呢?

面对这样一个问题,不同的选择,有不同的结局。无非三种结局:

第一,你选择了这份工作。一开始的工资不高,继续做下去,发现工资也没涨。

第二,你选择了这份工作。一开始的工资不高,继续做下去后,升职加薪了。

第三,你没有选择这份工作。那你最终可能会放弃一份好工作,也可能去面试找到一份更好的工作。

所以,仅仅通过以上的分析,是很难发现你的选择是对错的。接下来,通过以下的分析,希望对你的决策有帮助!

1、了解问题背后的真实意图

如果想要回答出一个让面试官满意的答案,我们首先就要弄清楚面试官问这个问题的意图,。只有这样,我们才能做到知己知彼,百战百胜。

面试官提这个问题,无非有这3个意图:

1、告知实情,通过面试后,他觉得我们适合这个岗位,但是从他的角度来看,我们所应聘的岗位,公司能给的工资是比较低的。面试官肯定我们的能力,所以想让我们仔细思考,慎重做出uxuanze。

2、对我们的一种考验。这个问题也颇有考验的意思:短时间内的工资低,我们是否能够接受?这份工作是有前途的,我们是不是有足够的吃苦耐劳的精神和奉献精神?

2、想要做出明智选择,考虑以下3点

回答这个问题,我们一定要想好这几点再回答面试官:

首先,根据我们对这家公司的基本判断,如果不选择辞职,我们在这家公司会不会有更好的发展?如果说可能性大于在原公司,我们可以选择留下。

其次,如果我们留在这家公司,是不是能够学到东西?公司除了给你工资和发展之外,还有一点是无价之宝:学习能力。

第三点,如果我们不愿意接受短时间的低薪,我们能不能找到更符合自己心仪的工作?找工作之前,你要了解一下自己的市场价值。如果说根据我们现在的能力,只能拿到这个工资,那这份新工作或许就是最好的。

跳槽找工作,不仅是看现在,未来也很重要。

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