好的夫妻,都是优秀的婚姻合伙人

亲子   2020-11-06 08:17:48  

文 | 甘蓝 · 主播 | 应犹

来源 | 十点读书(ID:duhaoshu)

人的一生总有几年特别难熬,对女人来说,最难熬的大概就是生完孩子的头三年。

忽然从女孩转变成妈妈,孩子几乎24小时都需要照顾,各种突发状况把你弄得手忙脚乱。

如果妈妈或者婆婆来帮着带孩子,家人之间的矛盾,也特别容易在带孩子的问题上爆发。

熬过了前半年,回到职场,又开始了职场妈妈的奔波和两难……

贾宝玉说:

女孩儿未出嫁,是颗无价之宝珠;出了嫁,不知怎么就变出许多不好的毛病来,虽是颗珠子,却没有光彩宝色,是颗死珠了;再老了,更变得不是珠子,竟是鱼眼睛了。

小时候觉得这样的吐槽真实精辟,当妈之后才知道是太苛刻,谁不想永远天真活泼、眼神清亮,可是经历过上班带娃的艰难、家里家外都需要你的操劳,哪怕是林黛玉,也会变成祥林嫂。

经济学家薛兆丰曾说:“结婚就是办企业,就是签合同,办的是家庭企业。”

有了孩子的前三年就是经历一次重大的业务转型,是鸡飞狗跳,还是顺利走向更大规模、更稳定的大企业,取决于夫妻二人之间的分工和默契。

我们曾做过一个话题征集,“生孩子,你后悔了吗?”

那些后悔生孩子的人,往往都是因为夫妻二人的相处。

网友柠檬说:

我年纪轻轻就生了孩子,现在孩子四岁,依然觉得生孩子太早了。

生的时候两个人都太幼稚,常常吵架,每次大声吼老公的时候,我发现孩子都会颤抖,虽然也有意识地控制情绪,但是每次老公洗不干净奶瓶、找不到孩子的衣服、带孩子的时候看手机,我还是很生气。

如果两个人在心理上还不成熟的话,就先不要生孩子。

电影《82年的金智英》里,金智英婚后做了家庭主妇,丈夫郑大贤本分踏实,也愿意跟她分担家务,他下班会第一时间赶回来陪孩子。

妻子有了郁抑症的症状后,他跑去精神科咨询,他只是不能理解,妻子只是在家看孩子,为什么那么累?

智英生病了,郑大贤说:“你就再休息一下吧,等孩子长大点就好了。”

这句话戳痛了金智英:“看孩子是休息吗?”

她的日常是:洗衣服、打扫卫生、一样样收拾孩子的玩具、给孩子洗澡、做一家人的饭......

孩子两岁,金智英想要出去上班,郑大贤也愿意请育儿假支持妻子。

可是这个提议第一时间遭到了婆婆的炮轰:

“你疯了吗?我儿子前途一片光明。想工作,附近也有兼职啊,让老公请育儿假看孩子,像话吗?”

金智英的工作就这么泡汤了,在家庭面前,她的想法和梦想都不值一提。

但是,在一个美好的家庭里,每个人的感受都需要被尊重,每个人的价值也都被认可。

好的伴侣,是彼此人生的助燃剂,他会和你一起升级打怪,去战胜平淡生活的琐碎与突如其来的风雨。

他会在你孤立无援的时候拉你一把,会看到你的价值,成全你的梦想。

杨绛原本是大家闺秀,和钱钟书结婚后,却要学做旧式家庭的儿媳妇,连他父亲都心疼她,说她“从大小姐变成了老妈子”。

曾有记者问她:“杨先生,这个转换的动力来自哪里?”

杨绛答:

抗战时期在上海,生活艰难,从大小姐到老妈子,对我来说,角色变化而已,很自然,并不感觉委屈。

我了解钟书的价值,我愿为他研究著述志业的成功,为充分发挥他的潜力、创造力而牺牲自己。

这种爱不是盲目的,是理解,理解愈深,感情愈好。

钱钟书知我爱面子,大家闺秀第一次挎个篮子出门有点难为情,特陪我同去小菜场。

两人有说有笑买了菜,也见识社会一角的众生相。

他怕我太劳累,自己关上卫生间的门悄悄洗衣服,当然洗得一塌糊涂,统统得重洗,他的体己让我感动。

钱钟书也总会主动多承担一些家务活,杨绛喜欢晚睡晚起,他就主动承包早餐的活儿,每天早晨泡红茶、热牛奶、煮鸡蛋,等着杨绛起来一起吃。

有人说,结婚就是搭伙过日子,但今天每个人都越来越独立,也越来越不需要“搭伙”,我们更在乎结婚和孩子,能不能给自己的人生加分,让我们变成更好的自己。

一对优秀的婚姻合伙人,会让彼此在婚姻和家庭中不断提升价值。

崔璀的每一步,几乎都是职场独立女性该有的样子,从图书编辑做到CEO、投资公司合伙人、创立自己的公司,无论是面对潘石屹、冯仑、吴晓波这样的大咖前辈、还是难搞的同事、合作伙伴,崔璀都云淡风轻、游刃有余。

直到她成为妈妈,孩子让她既喜悦又发慌:自个儿还没从妈妈身份的转变中缓过神来,就要面对婆媳、夫妻在孩子养育上的矛盾、事业和家庭难以兼顾的苦恼。

一方面,公司、家里都要管,自己的精力、体力都不够用,另一方面,身边人也很难真正帮得到她。

休产假的时候,崔璀老公下班回到家里说:“哇,看到小孩躺在床上,你在床头看书,简直岁月静好。”

崔璀心想:“什么鬼啊!你是CEO我也是CEO,你每天还照常去上班,可我现在只能躺在床上,蓬头垢面,还要每两个小时起来喂奶。”

孩子大一些了,也很让她头疼,自己讲的东西明明很有道理,可是孩子就是不愿意听。

一天,她催孩子起床去幼儿园,说:“你再不起来的话,我就要迟到了,那我今天下午就不去接你了。”

结果被孩子反怼:“你刚才是在威胁,不是说服。”

老人和她带孩子的理念也相去甚远,他们小心谨慎,这不能干那不能干,她担心这样会让小孩变得胆小懦弱,但是想要改变老人的观念,几乎是不可能的。

千头万绪中,她开始理解,公司事务那么多,但只要对内管理、对外合作,就能经营得井井有条。

家庭也一样,作为家庭的核心,自己已然负担起家庭CEO的角色,不如以自己的经历和经验梳理出一套平衡家庭与事业的管理学方法。

崔璀认为,女人做家庭CEO不是承担更多,而是让事情更有效。

她可以让更多的家庭成员都参与进来,每个人都发挥自己的价值。

现在,孩子6岁的她,创立了亲子女性自媒体Momself,写了三本书。

自己的事业非但没有因为孩子的到来受到影响,反而打开了新的一扇窗。

家庭一刻不停地发展,需要有人统筹、协调,如何做好家庭的CEO,是一门学问。

其实,经营一段婚姻,就像在海上航行,风景与风险同在。

唯有夫妻共担责任,互相扶持,把安全和幸福内化为共同的目标,才能在婚姻这个航线上,稳健航行,遇到更多更好的风景。

-作者-

-主播-

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