2月7日（正月初七）上午十点，随着4辆挂有“长沙就业直通车”横幅的车辆缓缓驶出长沙市人社局，由长沙市人力资源和社会保障局组织开展的长沙市2022年度“春风行动”赴外援企招工行动正式启动，全市21支援企招工小分队陆续扬帆起航，赶赴省内39个劳务协作县招工。据了解，此次活动共有82家企业随行，提供岗位近7.8万个。活动期间将举办线上线下专场招聘会118场，赴劳务协作县举办企业宣讲招聘会60场。
相比往年，今年援企招工最大的不同在于，将“请进来”与“走出去”相结合。“请进来”，即年前举办省内劳务协作交流洽谈会，组织长沙各区县、园区及重点企业代表与51个县面对面交流供需情况、洽谈合作意向、商定年后赴外招聘安排等，为春节后长沙各地及企业组团赴外招聘奠定坚实基础。“走出去”，即抢抓春节期间供需两旺的黄金窗口，节后第一天，立即组织援企招工小分队赴省内劳务协作县招工。
据长沙市就业服务中心相关负责人介绍，为确保招聘效果，今年的援企招工呈现出三大特点。一是在宣传上，多渠道发力。采用线上线下联动发布信息的方式，为农村劳动力提供从路上、车上到掌上的零距离全方位信息服务。线上，在“湘就业”平台上开辟活动专区，并通过市人社局官网、“长沙人社”、“长沙人社12333”微信公众号等全市30多个公共就业服务网络平台同步发布信息。线下，制作群众喜闻乐见的动漫宣传视频，在车站、码头、广场等重点区域滚动播放，同时，在当地乡镇、村张贴活动及企业的宣传海报。此外，为切实提升宣传有效性，今年创新采用短信推送的方式，向全市脱贫劳动力、应届毕业生、失业登记人员等重点群体点对点推送信息。二是在招聘上，零距离对接。采用小精灵（小型、精准、灵活）方式，进村入户招聘，将劳务对接的触角直接深入到当地群众家门口，面对面宣传长沙防疫形势和企业信息，现场提供职业指导、招聘面试、当场签约等一站式服务，有效提升转移就业成功率。三是在服务上，全过程跟踪。派出“就业直通车”，到劳务协作县当地乡镇、村就近集中接送，实现“出家门、上车门、进厂门”的三门式精准对接。同时，切实加强用工跟踪服务，鼓励企业提高薪资水平、畅通晋升渠道、改善生产生活环境，主动吸纳和稳定脱贫劳动力就业。对于未实现就业的农村劳动者，提供求职登记、二次岗位推荐等贴心服务，确保来长务工人员留得住、有发展。
此次援企招工小分队赴省内劳务协作县招工，是长沙市2022年“春风行动”的重要组成部分。近年来，长沙市坚持春节前启动“春风行动”，春节后第一时间派出招工小分队赴省内招聘，依托面向省内的劳务协作平台，与全省各市州、51个县携手与共，积极组织开展劳务协作，搭建企业与劳动者间对接桥梁，2016年以来共辐射带动超过60万人次来长就业，特别是在2020年和2021年初的疫情形势下，企业用工和劳动力外出就业受限，长沙紧急组建61支、29支小分队赴省内对接，辐射带动6万人、3万人来长就业，彰显了省会城市的责任担当，取得了显著的经济和社会效应。长沙“春风行动”和长沙援企招工小分队，已成为促进省内劳动力转移就业与长沙重点企业用工保障的重要途径和响亮名片，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，深入推进乡村振兴战略，提升省会首位度和贡献率提供了有力支撑。
