关于延迟退休,为什么反对声音越来越大呢?

财经   2020-04-14 13:27:42  

延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益。人社部明确提出:到2022年左右正式实施延迟退休。

虽然离2022年越来越近了,但是推迟退休方案还未正式出台,如果我们认为这件事会消沉下去,那肯定就错了。

一、为什么要延迟退休?

2018年,中国60岁及以上人口规模达到2.49亿人,占人口的比重达到17.9%。

按照联合国的传统标准,一个地区60岁以上人口占比达到10%,就算是进入了老龄化社会。

如果按照联合国的新标准,即:65岁以上人口占比超过7%视为老龄化社会的话,2018年中国65岁人口规模为1.67亿人,占比11.9%。

也就是说,无论采用老标准还是新标准,中国已经确定无疑的进入了老龄化社会。

整个社会未富先老,而且随着时间的推进,中国的老龄化问题会越来越严重。

预计到2050年左右,中国的65岁以上人口比重达到顶峰,占比接近35%。

2020年,我国老龄化程度排名世界第57位,与不少发达国家相近,比中等偏上收入国家高1.2%,但也远低于老龄化程度最高的三个国家:日本(28.4%)、意大利(23.3%)、葡萄牙(22.8%)。

我国目前是世界上退休年龄最早的国家之一,平均退休年龄不到55岁,而世界上除了非洲的大多数国家,退休平均年龄在65、66岁。

所以我们说中国的延迟退休势在必行。

二、延迟退休对普通人有什么影响?

延迟退休必然有人得利,有人吃亏:

1、 基层工作较为艰苦的职工,这部分群体希望早点退休,无论是工作环境还是工作对身体的消耗,都让这部分人期待退休生活早点来临。

2、 之前的延迟退休透露的信息,社保缴满15年,可以提前不干,但是养老金不能提前领,对于家庭条件不富裕的人群,继续工作是唯一的选择。所以,从60岁提升到65岁退休,意味着要多交5年的钱。

3、 得利的是小部分的群体,机关和事业单位,延迟退休多数人得利,比如一些教师,延退有补贴,比如机关干部退休了权力也就没了,延退反而会增加持有权力的时间;比如有些领导层或名誉领导,工作清闲,没有退休的福利比退休更多。

三、全球各国的退休年龄

德国,退休年龄65岁,未来十年或将提升至69岁;

日本,退休年龄65岁,在日本可以见到很多老年人在继续工作,也正是因为这些原因,日本企业的活力相对较低,毕竟有的工作位置,有人占坑很久,老人退不下去,新人就升不上去。

意大利,退休年龄62岁;法国,退休年龄62岁;澳大利亚,退休年龄65岁半。

美国政府没有硬性规定统一的退休年龄,工薪族可以根据自己的身体和财务状况选择。

不过在美国62岁是最早的申领退休金的年龄,但是只能拿到75%,美国老人65岁以后,才有资格享受政府提供的老人医疗保险。

四、延迟退休我们更关注的是个体

延迟退休,是从国家的角度、养老金压力来计划实施的,但是作为单一的个体,我们感受最明显的,就是延迟退休对我们个人的影响。

延迟退休,毫无疑问,大多数基层工作者,会增加损失5年本该休闲的时间去工作。

其次,就是大家拿养老金的年龄也会相应推迟,无论从那个角度来看,延迟退休对普通人而言绝对不是福利,而是责任和重担。

所以,反对延迟退休的声音也就越来越多。

从国家发展和国家趋势来看,延迟退休不可避免,我们也希望中国的延迟退休可以更加合理,更加的为普通基层群众考虑。

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