长沙顶益食品有限公司现场招聘会
□文/图 宁乡市融媒体中心记者 段华良 易哲韬
为有效缓解园区企业用工短缺的问题，宁乡经开区多措并举，全面发力，通过出台奖励政策、广泛发布招聘信息、提供免费专车接送、入职前免费食宿、入厂免费核酸检测、建立办理健康证的绿色通道等一系列实实在在的保障措施，在做好疫情防控的同时，有效解决了疫情防控期间务工人员“就业难”和企业“用工难”的问题。
因企制宜抓防控
2月18日，阳光明媚，一场不同以往的现场招聘会在长沙顶益食品有限公司门口举行。应聘人员戴着口罩，从免费接送大巴车上，鱼贯而出，井然有序地排队应聘。
“您好，请先测量体温、双手消毒并排队应聘。”宁乡经开区人社分局工作人员一边测体温，一边引导应聘者排队。为了做好疫情防控工作，宁乡经开区在招聘会现场邀请了第三方检测机构为聘用人员进行体检和入厂免费核酸检测等相关检测。
“既有免费核酸检测，又有免费体检，这让我们的安全得到了保障，工作起来也放心踏实。”来自玉潭街道新山社区的钟伟喜笑颜开地告诉记者，他应聘成功，只等培训上岗了。
“体检按正常流程要7天才能出结果，通过与相关部门联系沟通后，把时间减到两天，可以提前拿到结果。这样，新招工人最快三天时间就可以上岗了。”宁乡经开区人社分局局长罗卫华告诉记者，为缓解园区企业“用工荒”，宁乡经开区统筹疫情防控与经济社会秩序恢复，精准施策，有序推动各类企业复工复产。据了解，宁乡经开区联合宁乡市人社局和区人社分局累计组织线上招聘活动12次，为121家企业促成就职意向1967人次，其中到位600多人。预计本月底，可为园区企业解决用工缺口约2000人。
真招实措解难题
“现在基本达到200个人的需求了。这个速度远超出我的预期，政府办事的效率非常高。”长沙市顶益食品有限公司厂长朱凡涛告诉记者，疫情发生以来，异地员工返程返岗困难多。长沙顶益食品有限公司作为康师傅方便面系列生产企业，目前市场需求量十分巨大，面临招工难问题，产能一直没有达到饱和状态。在了解到相关情况后，宁乡经开区高度重视，通过采取多种措施，来帮助解决招工难问题。
为帮促园区企业解决“招工难”问题，支持园区企业共渡难关，宁乡经开区通过手机短信，向全市建档立卡贫困劳动力发送招聘信息4万多条次；借助相关媒体、微信公众号和微信群，广泛发布招聘信息。积极与本地和外地劳务中介公司及人力资源部门开展合作；充分发动乡镇、社区和老龄委、妇委会等力量，动员园区职工开展“以老带新”。安排专车接送、免费提供正式入职前的食宿、为新入职工人免费进行核酸检测、建立办理健康证的绿色通道，并对“以老带新”的职工和工作有实效的劳务经纪人实行奖励政策。从而，有效解决了疫情防控期间务工人员“就业难”和企业“用工难”的问题。
截至2月18日中午，园区已有复工企业352家，其中规模企业154家。园区派出了138名精干党员干部，分别成立了20个企业服务组和15个企业防疫工作服务站，为企业的防疫和复工提供全天候、零距离的优质服务。
来源：今日宁乡 作者：段华良 易哲韬 编辑：喻靖
