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品牌经理

岗位职责：

1、拟定公司品牌开展战略和全年促销计划，组织搭建品牌管理工作体系，树立与维护公司产品品牌的定位

2、确保品牌辨认被适宜应用并持续提升品牌竞争力,在开发新产品上从市场品牌角度提出合理化倡议

3、制定品牌管理的详细措施，优化业务流程，做好员工品牌认识培训

4、制定全年度品牌推行方案和投入费用预算及损益预估，制定本部门的资产管理、文档管理、质量管理、预算管理等工作，提升部门工作效率

5、发明和维护品牌的划一性。确保品牌与公司企业文化坚持划一，确保客户关系管理计划与品牌坚持同步

6、做好目的消费群调查和品牌跟踪调查，确保一切传播能增加品牌体验，确保产品文化满足更精确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象。

7、依据各阶段及各区域市场的变化，发起所辖品类组各种应对性的阶段性/区域性/单品打破计划

8、依据公司品牌战略，制定品类终端形象建立和广宣物料投放计划或操作指引，并对投放的广宣物料运用追踪与评价

任职资历：

1、3年以上品牌工作经历

2、品牌、市场营销、新闻学相关专业，大专及以上学历

3、有品牌、市场管理工作经历或有婚礼品牌的树立、效劳业相关工作经历优先

4、依据公司品牌战略，制定品类终端形象建立和广宣物料投放计划或操作指引，并对投放的广宣物料运用追踪与评价

营销总监

岗位职责：

1、根据公司开展战略，以公司年度工作方案为规范，制定本部门年度工作方案及施行计划，整合部门现有资源进行年度目的合成，并监视跟踪完成进度，确保部门年度工作方案的完成

2、依据公司战略和市场推进方案，在公司人力资源体系支持下设立和优化销售部组织构架。明白营销部各岗位数和职位数

3、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传送到直接下级；担任将公司的政策、准绳、战略等信息，快速、明晰、精确地传达给直接下级；肯定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通

4、依据总经理确认的鼓励准绳，制定营销部门内部鼓励办法指导、鼓舞、鞭笞下级，使下级能努力工作；有方法提升下级的工作效果和工作效率；能为下级描画公司的战略企图和远大前景

5、审核营销各部各项营销费用。监视并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报

6、参与制定公司营销战略，依据营销战略制定公司营销组合战略和营销方案，经批准后组织施行，搜集行业信息,定期对市场营销环境、目的、方案、业务活动进行核对剖析，及时调整营销战略和方案，制定预防和纠正措施，确保完成营销目的和营销方案。依据市场及同业状况协同总经办，市场部对公司品牌管理，新品规划，并协同制定公司产品及新产品市场价钱，经批准后执行；辅佐总经理树立调整公司营销组织，细分市场树立、拓展、调整市场营销网络。担任合成下达公司分配到销售部门的年度工作目的和市场营销预算，并依据市场和公司实践状况及时调整和有效控制

7、掌管制定、修订营销部门主要工作程序和规章制度，经批准后实施。树立销售部门渠道和终端业务操作流程，操作规范，组织培训，施行并检核。依据公司战略或阶段性市场战略，根据财务制度制定或审核营销各部行销战略，预算或审核分配销售费用，审批销售各部的各项费用

8、担任严重公关、促销活动的总体、现场指挥

9、定期和不定期访问各渠道重点客户，及时理解和处置问题

职位请求：

1、专业性：快速控制公司状况，理解行业的情况和开展趋向；熟习市场营销工作性质

2、有较强的会谈才能、沟通谐和才能

3、费用预算，能合理应用和保证公司资源

4、有较强的市场筹划才能

5、有良好的言语表达才能和培训才能

6、有较强的团队管理才能

7、市场剖析才能，有信息数据搜集、剖析、处置才能，能控制运用电脑办公软件

8、一定的学问程度和职业阅历、耿直老实的品德、机智稳健的处事作风、义务心和发明力

销售经理

岗位职责：

1、全年营销指标合成

2.率领婚礼参谋团队完成销售目的

职位请求：

1.有团队率领经历

2.有同岗位工作经历两年以上

3.积极悲观，勇于应战

运营总监

工作职责：

1、担任公司运营部日常管理工作；

2、组织制定年度运营目的、年度运营方案以及年度预算，落实运营管理方案和计划，保证运营目的完成；

3、依据运营目的，组织制定组织机构，人员编制，岗位职责

4、树立健全各项管理制度；

5、担任平安管理职责

任职资历：

1、本科及以上学历

2、具有良好的战略规划、统筹剖析才能，良好的沟通谐和、管理和团队建立才能,事业心强；

3、具有酒店运营管理工作经历，具有两种以上酒店类型管理经历优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）

4、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经历

宴会主管

岗位职责：

1、担任与统筹、销售对接宴会餐，明白菜单状况

2、担任与厨政对接，明白宴会的时间、菜单、特殊请求等，确保宴会顺利

3、对食品平安担任

4、对所管理的宴会厅5S担任

任职请求：

1、大专以上学历

2、具有同岗位工作经历3年以上

3、社会义务心强，爱岗敬业；具有良好的沟通才能、应变才能

财务经理

岗位职责

1、树立、健全财务预算、预支/借支、报销、工资审核，以及发票、印章、空白支票保管等制度，并跟进各项制度的施行

2、担任对下属人员(会计、出纳)的培训、指导及考核工作，提升财务部的整体实力

3、对每一项费用支出都需严厉把关，减少和控制公司不用要和不合理支出，降低工厂运作本钱，进步资金的运用效益

4、辅佐总经理树立和推行各部门费用预算管理体系，并设计相应的表单和审批流程，使公司的每月预算更趋精确

5、担任提交相关财务报表，保证精确及时，报表包括:资产负债表、损益表、现金流量表

6、与行政经理逐渐树立各部门独立核算体系，经过独立核算剖析各部门业绩情况，并将核算数据呈总经理审阅

7、主导公司每月仓库清点核对工作，对不合理库存由行政部清查缘由，防止反复或超规范购置，进步资金应用率

8、监视出纳的库存现金、空白支票、发票以及财务凭证、帐簿的平安管理

9、担任税收管理，按税务部门规则的时间申报征税，在每月税务申报前需将申报材料呈郑经理审批

10、审核应收帐目清单，关于超期应收款提出详细处置倡议并呈报总经理。不定期检查对帐单，发现差别需查明缘由，关于不明帐目需做调查并将调查结果及处置倡议汇报总经理，经总经理同意后才可作出调整

11、审核，报批和发放公司员工以及离任员工薪资

12、担任审核各项财务收支，严把财务关，做到按方案列支，控制费用开支，根绝非正常开支

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