今年以来，频频强势刷屏的恒大又有了新动作：全国大规模“揽兵”计划全面启动，从4月8日起，面向全社会招募3万名新能源汽车及地产行业专业人才。
在“裁员潮”席卷而来的当下，恒大究竟为何逆势揽才？此次招聘又有哪些特点？
01 “史上最强招聘”启动
不同于往年春节后的求职“黄金期”，疫情和市场的双重考验下，不少行业深陷危机，企业停工、降薪、裁员屡见不鲜，更有甚者已然破产倒闭，招聘窗口也因此缩窄。据智联招聘调查显示，30.4%的企业将会缩招，复工首周的招聘职位同比下降71.66%，招聘市场降温明显。
不过寒冬下也有“逆行者”。在别人大规模裁员之时，恒大反而启动“史上最强招聘”，并创下了行业招聘之“最”：规模最大、层次最多、领域最广。
从规模来讲，招聘范围面向全国，高达3万名新能源汽车及地产行业专业人才，就业城市亦覆盖全国；
从层次来讲，从地产产业的销售人员，到汽车产业的技术精英及总经理、副总裁等中高层管理人才，各层级岗位均有设置；
从领域来讲，新能源汽车技术岗位全面涵盖智能制造、质量管理、设备管理、采购管理、成本管控等83个岗位类别，地产岗位也包括开发、工程、资金、营销品牌、销售等17个岗位类别的专业人才。
业内人士表示，恒大一向奉行“人才强企”战略，目前已有14万名员工，现在面临市场寒冬，其再以史无前例的力度广纳贤才，不仅将进一步壮大人才队伍、夯实人才优势，也将给整个行业注入一剂强心针。
02 逆势扩招成表率
在市场寒冬下，恒大敢“逆向操作”启动如此大规模的人才招聘，也侧面反映了其业务板块发展的迅猛速度，对相关领域专业人才的需求量更是与日俱增。
恒大集团董事局主席许家印日前在业绩发布会上透露，恒大今年要实现地产销售8000亿，到2022年要实现地产销售1万亿；同时，新能源汽车业务也在快速推进中，首款汽车“恒驰1”将在今年亮相，广东、上海生产基地将于今年下半年竣工，2021年投产。
分析指出，此时逆势扩招3万专业人才，正是恒大快速抢占发展高地，完成战略目标的需要。此外，现在进入“后疫情时代”，“稳就业”成为经济复苏的重要一环，此次启动史上最大规模招聘，为社会就业创造增量，也是践行社会责任的一种体现。
据了解，早在疫情暴发期间，恒大就有序做好复工复产的准备，积极助力14万员工、260万农民工“稳就业”，为业绩持续高增长打下良好基础。尤其自2月全面实施“网上卖房”，恒大逆势实现业绩“开门红”：一季度实现合约销售金额1473.7亿，同比增长约23.2%，领跑全行业。
如今，来自全国的专业人才，无疑将为恒大持续实现高质量发展注入最强动力，为其完成战略目标提供强有力保障，同时也为各行各业贯彻落实“稳就业、保用工”工作做出了表率。
编辑丨听听 校审丨肖映 主审丨白邺
